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Fit für die Zukunft

Gauselmann bildet Führungskräfte aus

Mit einem firmeninternen Training bildet die Firma Gauselmann Mitarbeiter zu Führungskräften aus. 

Um die Gauselmann-Führungskräfte von morgen für ihre künftigen Aufgaben fit zu machen, hat die Personalentwicklung des Unternehmens von Juli bis November ein weiteres Führungskräftetraining ausgerichtet.

In dem fünfteiligen Zertifikatsprogramm erörterten neun Teilnehmer ihre eigene Führungspersönlichkeit, lernten verschiedene Führungsinstrumente kennen, erhielten ein Kommunikations- und Gesprächscoaching und bekamen Grundlagen des Arbeitsrechts sowie zum Thema Gesundheit vermittelt, heißt es in einer Pressemitteilung.

"Mit Fortbildungen wie dieser möchten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich persönlich und inhaltlich weiterzuentwickeln. Davon profitieren nicht nur die Teilnehmerinnen und Teilnehmer selbst, sondern vor allem auch die Kolleginnen und Kollegen, die mit ihnen zusammenarbeiten", erklärt Armin Gauselmann, Vorstandsmitglied der Gauselmann Gruppe. "Wir investieren damit in die Zukunft: Immer wieder schaffen es unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis in die höchsten Führungsebenen."

Auch nach Abschluss des Trainings werde die Entwicklung der Teilnehmer eng vom Unternehmen betreut: "Die Seminarinhalte und daraus resultierenden persönlichen Erkenntnisse werden anschließend bei Gesprächen mit den jeweiligen Vorgesetzten reflektiert. Zudem können die Führungskräfte im Rahmen der kollegialen Beratung Ihre Führungsthemen bearbeiten", berichtet Wolfgang Regenbrecht, Leiter des Zentralbereichs Personal bei der Gauselmann Gruppe.

Das Gauselmann-Führungskräftetraining ist speziell auf Mitarbeiter zugeschnitten, die aktuell eine Führungsposition übernommen haben. Seit Einführung der Weiterbildungsmaßnahme 2009 haben fast 100 Teilnehmer das Programm durchlaufen.

Diese Mitarbeiter absolvierten das Führungskräftetraining 2018: Sven-Ulrich Beerhorst (Beit), Roman Braun (MerkurCasino International GmbH), Thomas Hütel (Merkur Interactive Services GmbH), Dirk Köster (MerkurCasino GmbH), Astrid Piewitt (MerkurCasino GmbH), Petra Schmitz (MerkurCasino GmbH), Theresa Rollmann (Gauselmann AG), Dirk Sander (MerkurCasino GmbH), Wiebke Wendlandt (Merkur Immobilien- und Beteiligungs GmbH).

Foto: Wolfgang Regenbrecht, Leiter des Zentralbereichs Personal bei der Gauselmann Gruppe (2.v.r.), mit den Teilnehmern sowie ihren jeweiligen Vorgesetzten bei der Abschlussveranstaltung des Führungskräftetrainings.

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