Die Personalwicklung wird immer wichtiger, weil sich der Mangel an Mitarbeitern auf dem Arbeitsmarkt ständig verschärft. Das stellt die Automatenwirtschaft in einen harten Wettbewerb mit anderen Branchen um die Arbeitskräfte. Da Ausbildung, Qualifizierung und Personalentwicklung die ganz großen Herausforderungen der Zukunft sind, widmet games & business diesem Thema in seiner April-Ausgabe ein Spezial.

Thomas Breitkopf, einer der Präsidenten des Bundesverbands Automatenunternehmer und Vorsitzender des Verbands Automatenkaufleute Berlin und Ostdeutschland, betont gegenüber games & business die Rolle gut ausgebildeter Servicekräfte in Spielhallen. Guter Service, der für Kundenzufriedenheit und Kundenbindung sorge, mache den Unterschied. Das komplette Interview mit Breitkopf finden Sie in unserer April-Ausgabe.

Lesen Sie außerdem, mit welchen Strategien Sie erfolgreich Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen und selbst ein Top-Arbeitgeber sein können. Tipps geben dabei nicht nur Personal-Experten verschiedener Unternehmen sowie Juristen, sondern auch Unternehmer aus der Automatenbranche.

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